التأثير القيادي

الفئات المستهدفة:

يستهدف البرنامج تأهيل القادة على مستويين (العليا – الوسطى) وإثراء معارفهم وخبراتهم وتعزيز قدرات المشاركين ومعرفة مفهوم التأثير القيادي ونظرياته وتطبيق أواته بكفاءة عالية.

أهداف البرنامج:

- تعريف مفهوم التأثير المؤسسي.

- التعرف على تكتيكات التأثير  التسعة.

- تطبيق أدوات التأثير على فريق العمل.

- التعرف على نموذج النظرية الموقفية للقيادة ودوره في التطور المؤسسي.

- توظيف السلوكيات الخمس للقادة الذين يضاعفون جهود الآخرين.

- التعرف على خطوات طرح المبادرات  بطريقة إبداعية

محاور البرنامج:

- مفهوم التأثير المؤسسي.

- تكتيكات التأثير  التسعة.

- أدوات التأثير على فريق العمل وكيفية تطبيقها.

- نموذج النظرية الموقفية للقيادة ودوره في التطور المؤسسي.

- السلوكيات الخمس للقادة الذين يضاعفون جهود الآخرين.

- خطوات طرح المبادرات  بطريقة إبداعية.