التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة

الوصف:

يُعتبر هذا البرنامج التدريبي تجربة شاملة لفهم وتطبيق التخطيط الاستراتيجي في تطوير التدريب وصياغة سياسات القوى العاملة. خلال خمسة أيام تدريبية، سيتعلم المشاركون كيفية وضع استراتيجيات تدريبية مستدامة وكيفية تطوير سياسات القوى العاملة التي تعزز التميز في الأداء وتحقيق الأهداف التنظيمية.

الفئة المستهدفة:

يخصص هذا البرنامج للمدراء العليا، مدراء الموارد البشرية، مديري التدريب والتطوير، وأي شخص مسؤول عن تطوير القوى العاملة وتحسين الأداء التنظيمي.

أهداف البرنامج:

- التعرف على مبادئ التخطيط الاستراتيجي وتطبيقها في مجال تطوير التدريب.

- وضع استراتيجيات تدريبية متقدمة تتناسب مع احتياجات المؤسسة.

- تطوير سياسات فعّالة لإدارة وتعزيز القوى العاملة.

- تحليل احتياجات التدريب ووضع خطط عمل فعّالة.

- تنفيذ استراتيجيات التدريب وتقييم الأداء بشكل دوري.

محاور البرنامج:

مفهوم التخطيط الاستراتيجي لتطوير التدريب:

- فحص السياق التنظيمي وتحليل احتياجات التدريب.

- تطوير استراتيجيات تدريب مستدامة ومتكاملة.

تطوير سياسات القوى العاملة:

- تقييم احتياجات المؤسسة في إدارة الموارد البشرية.

- وضع سياسات فعّالة لتحسين الأداء وتطوير الموظفين.

تنفيذ وتقييم الاستراتيجيات والسياسات:

- تنفيذ استراتيجيات التدريب وسياسات القوى العاملة.

- تقييم الأداء وتعديل الاستراتيجيات والسياسات بناءً على التقييم الدوري.