التميز في إجراء المقابلات وتقنيات التوظيف بأساليب مبتكرة

الوصف:

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تطوير مهارات إجراء المقابلات وتقنيات التوظيف وتقييم الأداء. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأساليب والأدوات الفعّالة لتحقيق التميز في عمليات التوظيف وتقييم أداء الفريق.

الفئة المستهدفة:

يستهدف هذا البرنامج المديرين وموظفي الموارد البشرية والشؤون الإدارية الذين يشاركون في عمليات التوظيف وتقييم أداء الفريق.

أهداف البرنامج:

- تعزيز مهارات إجراء المقابلات الفعّالة وفحص مهارات المرشحين.

- تحسين تقنيات التوظيف لاختيار أفضل الكفاءات للمنظمة.

- تطوير مهارات إدارة اجتماعات تقييم الأداء بشكل فعّال.

- التعرف على استراتيجيات تحفيز وتطوير أعضاء الفريق.

- تعزيز قدرات اتخاذ القرارات الفعّالة في عمليات التوظيف وتقييم الأداء.

محاور البرنامج:

- تقييم تقنيات فحص المرشحين وفحص مهاراتهم.

- تحسين أساليب اختيار المرشحين وضمان التوظيف الناجح.

- تطوير مهارات إدارة اجتماعات تقييم الأداء بشكل منظم.

- استراتيجيات تحفيز أعضاء الفريق وتطوير قدراتهم.

- تعزيز قدرات اتخاذ القرارات الفعّالة في عمليات التوظيف وتقييم الأداء.

- ورش عمل، ودراسات حالة لتعزيز التفاعل وتحفيز المشاركين على تطبيق المفاهيم التي تم تقديمها في البرنامج.