بناء الثقافة الإبتكارية وتعزيز الإبداع المؤسسي
وصف البرنامج:
برنامج "بناء الثقافة الإبتكارية وتعزيز الإبداع المؤسسي" يهدف إلى تطوير وتعزيز بيئة عمل تشجع على الابتكار وتعزز الإبداع داخل المؤسسة. يتمحور البرنامج حول فهم الثقافة الإبتكارية وتطوير المهارات والقدرات الضرورية لتعزيز التفكير الإبداعي وتحفيز عمليات التغيير الإيجابي.
الفئة المستهدفة:
البرنامج موجه للقادة والمديرين في المؤسسات، بالإضافة إلى الموظفين الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم في مجال الإبداع والابتكار. يمكن أن يستفيد منه أيضًا الأفراد الذين يعملون في القطاع الحكومي أو الجمعيات الخاصة، والذين يسعون إلى تعزيز ثقافة الابتكار في محيط العمل.
أهداف البرنامج:
- تعزيز فهم المشاركين لأساسيات الثقافة الإبتكارية وكيفية تأثيرها على العمل المؤسسي.
- تطوير مهارات التفكير الإبداعي والقدرة على توليد أفكار جديدة ومبتكرة.
- تحفيز المشاركين على تبني مفهوم التغيير الإيجابي وتطبيقه في سياق العمل.
- بناء قدرات القيادة لدى المشاركين لتحفيز فرق العمل نحو التفكير الإبداعي والابتكار.
- تعزيز قدرة المشاركين على بناء بيئة عمل تشجع على الابتكار وتعزز الإبداع.
محاور البرنامج:
- تعريف الابتكار وأنواعه.
- دور الابتكار في تحسين الأداء المؤسسي.
- تطوير مهارات التفكير الإبداعي:
- تقنيات التفكير الإبداعي.
- التحفيز الذاتي لإطلاق الأفكار الإبداعية.
- كيفية خلق بيئة داعمة للابتكار.
- تشجيع التعاون والتفاعل لدعم الثقافة الإبتكارية.
- دور القادة في تحفيز الإبداع.
- تطبيق استراتيجيات القيادة التحفيزية.
- إدارة مشاريع الابتكار.
- تحويل الأفكار الإبداعية إلى عمليات فعّالة.
- استخدام القياسات لتقييم النجاح.
- التحسين المستمر لثقافة الابتكار في المؤسسة.
