هل فكرت يوما بمعرفة وجهة نظر الآخرين بأدائك ،صمم هذا الاختبار ليقيس تقييم أداء موظفي المؤسسة من وجهات نظر مختلفة، حيث يتم تقييم الموظفين من قبل زملائهم وأعضاء فرقهم ومديريهم وأعضاء الفريق أو المرؤوسين وحتى من قِبلهم أنفسهم، وبهذا الشكل يتم جمع بيانات موثوقة ومن كل الجوانب للتعرُّف على نقاط القوة والضعف لكل عضو في المؤسسة.
هل تساءلت يومًا لماذا لا ينجح بعض المرشحين، رغم مهاراتهم الرائعة، في أداء أدوار قيادية؟ أو لماذا يفشل بعض المديرين في الاندماج مع ثقافة الشركة بعد تعيينهم؟
اختبار الشخصية المتعدد الأوجه (Minnesota Multiphasic Personality Inventory - MMPI) هو أداة تقييم نفسية معتمدة عالميًا تُستخدم لقياس الجوانب النفسية والسلوكية للفرد. تم تطوير الاختبار لأول مرة في عام 1943، وتحديثه في عدة نسخ، آخرها نسخة 2021 التي توفر دقة أكبر في التحليل وتغطية أوسع لأنواع الشخصيات والاضطرابات النفسية.
تتغير حاجات المؤسسات بتغير المهام والخطط والاهداف نساعدك في رحلة التغيير هذه ،حيث يتم تصميم الاختبارات وفق حاجة المؤسسة وتتمحور حول استراتجيتها الخاصة لذلك يتم عمل هذه الاختبارات بعد عمل مسح كامل للمؤسسة عن طريق مستشارين وبرامجيات معدة لهذا الغرض