نساعد المؤسسات في دراسة إتجاهات العمل والأدوار الوظيفية المستقبلية، و شكل المهارات والمؤهلات والكفاءات البشرية المطلوبة لمواكبة تغيرات سوق العمل، كما نساعد المؤسسات في هذه الاستشارات على عمل أنظمة إدارة الموارد البشرية (مثل إجراءات التوظيف والتعيين الانتقائية ، وأنظمة التعويض القائمة على الأداء ، ومشاركة الموظفين ، والتدريب والتنمية...).
توفير إرشادات مختصرة وفعّالة لتحليل وتصميم الوظائف وتنظيم هياكل الشركات. يتم توجيه هذه الاستشارات لضمان تحديد مهام الوظائف بوضوح وتحديد الهياكل التنظيمية الملائمة، مما يسهم في تحسين فعالية العمل وتعزيز الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
استشارات إدارة واستقطاب المواهب تشمل تقديم إرشادات وخبرة في إدارة المواهب بشكل فعّال وجذبها. تهدف هذه الاستشارات إلى مساعدة المؤسسات في تحسين استراتيجيات اكتساب المواهب، وتحديد وتنمية المواهب الرئيسية، وخلق بيئة ملائمة لتطوير واحتفاظ المواهب.
