وصف الوظائف وتقويمها وتخطيط المسار الوظيفي

وصف البرنامج:

هذا البرنامج خاص بوصف الوظائف وتقويمها وتخطيط المسار الوظيفي، وهو مخصص لمديري إدارات الموارد البشرية والأفراد وشؤون الموظفين ومن في حكمهم، وكذلك لشاغلي وظائف المستويات الإدارية الوسطى والإشرافية. الأهداف الرئيسية للبرنامج هي استعراض المفاهيم الحديثة في التنظيم ووصف الوظائف وتقويمها، والتعرف على مفاهيم تخطيط المستقبل الوظيفي وتطبيقها بطريقة تحقق عائداً مجزياً للعمل، وتنمية وصقل الموارد البشرية المتاحة.

الفئة المستهدفة:

مديري إدارات الموارد البشرية والأفراد وشئون الموظفين ومن في حكمهم وشاغلي وظائف المستويات الإدارية الوسطى والإشرافية.

أهداف البرنامج:

- استعراض المعارف والمفاهيم الحديثة في التنظيم وأساليب وخطوات وصف الوظائف وتقويمها.

- التعرف على مفاهيم تخطيط المستقبل الوظيفي كأحد المكونات الأساسية الهامة لعملية إدارة الموارد البشرية.

- تطبيق مفاهيم وأساليب تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفي للأفراد بالشكل الذي يحقق عائداً مجزياً للعمل، ويحقق تنمية وصقل الموارد البشرية المتاحة.

محاور البرنامج:

اليوم الأول:

- المتغيرات المحلية والعالمية ومدى تأثيرها على إعداد الوصف الوظيفي وتقييم الوظائف.

- التنظيم كعملية فرعية من العملية الإدارية.

- أسس التسكين الوظيفي وتقدير الاحتياجات الوظيفية.

اليوم الثاني:

- أهداف واستخدامات وصف الوظائف.

- تحديد مصادر المعلومات المطلوبة عن الوظائف، وكيفية جمع المعلومات.

- مفهوم وأهداف وخطوات عملية تقويم الوظائف.

اليوم الثالث:

- كيفية تحديد وتحليل المسئوليات وفقًا لعناصر التقييم.

- المفاهيم الأساسية لتخطيط المستقبل الوظيفي.

- مراحل تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفي.

اليوم الرابع:

- أسس الإعداد المهني السليم.

- التدريب والتطوير وتعديل المسار الوظيفي.

- دور الموارد البشرية والأفراد في التخطيط والتطوير السليم للمستقبل الوظيفي للعاملين.

اليوم الخامس:

- تطبيق مفاهيم وأساليب تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفي للأفراد بالشكل الذي يحقق عائدًا مجزيًا للعمل، ويحقق تنمية وصقل الموارد البشرية المتاحة.

- تقييم البرنامج التدريبي وتحديد نقاط القوة والضعف واقتراح التحسينات الممكنة.