التحول الرقمي في مجال الموارد البشرية

المقدمة:

في عصر التحول الرقمي المتسارع، أصبح من الضروري للمنظمات مواكبة التطورات التقنية لتعزيز إدارة الموارد البشرية. يهدف هذا البرنامج إلى تزويد مديري الموارد البشرية والمتخصصين بالمهارات والمعرفة اللازمة لدمج الحلول الرقمية في العمليات الإدارية، مما يساهم في تحسين الكفاءة، أتمتة العمليات، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. سيتعلم المشاركون كيفية الاستفادة من التقنيات الحديثة، التغلب على تحديات التحول الرقمي، وتطوير استراتيجيات مبتكرة لتعزيز أداء الموارد البشرية، مع التركيز على الحلول العملية والتطبيقات الواقعية.

الفئة المستهدفة:

مديري إدارات الموارد البشرية والأفراد وشئون الموظفين ومن في حكمهم وشاغلي وظائف المستويات الإدارية الوسطى والإشرافية.

أهداف البرنامج:

• التعرف على أهم الاتجاهات التكنلوجية في مجال إدارة الموارد البشرية.معرفة تطبيقات الحلول التقنية في المجالات المختلفة لإدارة العنصر البشري.
• الوقوف على أهم التحديات التي تجابه التحول الرقمي في مجال الموارد البشرية وكيفية التغلب عليها.
• فهم الاتجاهات التكنولوجية الحالية في مجال إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على عمليات الإدارة.
• تعرف على الفوائد المتعددة لتكامل التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية، وكيف يمكن تحسين الأداء وتحقيق الأهداف الرئيسية في ظل التحول الرقمي.
• تطوير مهارات ومعرفة مدراء الموارد البشرية في العصر الرقمي، بما في ذلك تحديد الفجوات والمجالات المحتملة للتحسين في المهارات الحالية لديهم.
• تعزيز فعالية إدارة الموارد البشرية من خلال استخدام التكنولوجيا ووضع استراتيجيات لذلك.

محاور البرنامج:

أهم الاتجاهات التكنولوجية في مجال إدارة الموارد البشرية

• نظرة عامة على أهم الاتجاهات التكنولوجية في مجال إدارة الموارد البشرية.
• تأثير التكنولوجيا على عمليات إدارة الموارد البشرية
• أمثلة على حلول التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية.

أهداف إدارة الموارد البشرية في ظل التحول الرقمي

• أهداف إدارة الموارد البشرية في ضوء التحول الرقمي.
• فوائد تكامل التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية.
• استكشاف الأثر المحتمل للتكنولوجيا على أهداف إدارة الموارد البشرية

الدعائم الأساسية التي يجب توافرها لمدراء الموارد البشرية في ظل التحول الرقم

• نظرة على المهارات والمعرفة الأساسية المطلوبة لمدراء الموارد البشرية في العصر الرقمي.
• الفجوات والمجالات المحتملة للتحسين في المهارات الحالية لدى مدراء الموارد البشرية
• دور الموارد البشرية في دفع التحول الرقمي داخل المنظمة

المواءمة بين إدارة الموارد البشرية والتكنولوجيا المعاصر

• طرق دمج التكنولوجيا في عمليات إدارة الموارد البشرية.
• المجالات الرئيسية للأتمتة والرقمنة في إدارة الموارد البشرية
• وضع استراتيجيات لتعزيز فعالية إدارة الموارد البشرية من خلال التكنولوجيا

التغيير الثقافي والتحول الرقمي في إدارة الموارد البشري

• التحول الثقافي الذي يحدث في إدارة الموارد البشرية مع التحول الرقمي.
• كيفية تحويل ثقافة المنظمة لتدعم التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية
• التحدث عن تحديات التغيير الثقافي في عملية تحويل إدارة الموارد البشرية لتدعم التحول الرقمي