الصدارة القيادية

مقدمة:

في ظل الاقتصاد التنافسي وعصر الثورة الصناعية الرابعة أصبح القائد هو رأس المال الحقيقي للمؤسسات باعتباره الركن الذي يلعب الدور الرئيسي في عملية التغيير ، وبالتالي هو القادر على تحويل المعرفة إلى قيمة ومن ثم إلى ميزة تنافسية ،  والذي  بدروه ينعكس على  فاعلية الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.

يهدف هذا البرنامج إلى  إعداد وتأهيل قيادات مسلحة بالمعرفة التي تعبر بها بوابة المستقبل من خلال تعظيم دور القادة وتسليحهم بأفضل المهارات القيادية وتوجيهم عبر مستشاريين ومدربين متخصصين وذوي خبرات واسعة .

 يهدف هذا البرنامج إلى مساعدة القادة على تخطي عتبة المستقبل عبر استحداث منظومة تطويرية قيادية متكاملة، ودراسة واقتراح أفضل الممارسات والحلول التي من شأنها قياس قدراتهم وتقييمها وتطويرها وفقا لأفضل الممارسات العالمية ، وذلك لتفعيل عملية الاحلال الوظيقي وتعظيم اداء رأس المال البشري.

الورش التدريبية التي يتضمنها البرنامج:

• إكتشاف الذات ورحلة التعلم و القيادة المخفية.
• الذكاء العاطفى وفن تحفيز العاملين.
• بناء فريق العمل و قيادة الآخرين ومعرفة إحتياجاتهم.
• مؤشرات الأداء "KPI's"  وتأثيرها على التميّزالمؤسسي.
• إستراتيجيات القيادة الحديثة.
• المرونة و الرشاقة المؤسسية.
• الثورة الصناعية الرابعة  وكيفية تسخيرها لنمو المؤسسات.
• مستقبل و تحديات القادة في ظل التكنولوجيا المتقدمة وتشكيل المستقبل.

يحصل المشاركون في نهاية البرنامج على شهادة من مركز ابو ظبي للتدريب والتعليم المهني والتقني و شهادة من معهد الإدارة المعتمد

(CMI) The Chartered Management Institute