الإدارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي في ظل المعايير الدولية

وصف البرنامج:

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى توفير معرفة متقدمة في إدارة الموارد البشرية واتجاهاتها الحديثة، بما في ذلك تطوير الموظفين وتطوير الوظائف، وذلك وفقًا للمعايير الدولية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. يتناول البرنامج المواضيع الرئيسية التي يحتاج إليها المحترفون في مجال إدارة الموارد البشرية للحفاظ على نجاح منظمتهم، ويشمل البرنامج محاضرات ونقاشات تفاعلية ودراسات حالة وتمارين عملية.

الفئة المستهدفة:

يستهدف البرنامج المديرين العامين ومدراء الموارد البشرية والمسؤولين عن شؤون الموظفين وأي شخص يرغب في الحصول على معرفة متقدمة في إدارة الموارد البشرية وتطويرها.

أهداف البرنامج:

- تزويد المشاركين بفهم متعمق للمفاهيم والأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية.

- تطوير مهارات المشاركين في تطوير الموظفين والوظائف وتنظيم الفرق العاملة.

- تعزيز فهم المشاركين للمعايير الدولية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

• تدريب المشاركين على تقنيات وأدوات تحليل البيانات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
• المحاور التدريبية:

اليوم الأول: الإدارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين

- المفاهيم الأساسية للإدارة المتقدمة وأهميتها في شؤون الموظفين

- أحدث اتجاهات شؤون الموظفين وتطبيقاتها العملية

- دور المدير والموظفين في تحقيق أهداف الإدارة المتقدمة

اليوم الثاني: التطوير الوظيفي في ظل المعايير الدولية

- أهمية التطوير الوظيفي وتحديد أنواع التطوير الوظيفي المختلفة

- المعايير الدولية لتطوير الموظفين وتحسين أدائهم

- تعزيز قدرات المشاركين على تقييم الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين

اليوم الثالث: إدارة الأداء

- أهمية إدارة الأداء وتحديد الأدوار والمسؤوليات المتعلقة بها

- تقنيات تقييم الأداء وتحديد الأهداف الشخصية والمؤسسية

- تحليل وتقييم الأداء والتعرف على الخطوات المطلوبة للتحسين

اليوم الرابع: إدارة المواهب والتعرف على الاحتياجات التدريبية

- مفهوم إدارة المواهب وأهميتها في التطوير الوظيفي

- تقنيات تحديد احتياجات التدريب وتطوير خطط التدريب

- أفضل الممارسات في إدارة المواهب وكيفية تطبيقها في المؤسسات

اليوم الخامس: تحليل البيانات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية

- مقدمة عن تحليل البيانات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وأهميتها في تحسين عمليات العمل.

- الأدوات والتقنيات المستخدمة في تحليل البيانات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

- كيفية جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها لتحسين إدارة الموارد البشرية واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

- دراسة حالات وتمارين عملية لتطبيق تحليل البيانات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتحسين العمليات الداخلية.